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導(dǎo)讀↑你最喜歡上面哪位美女?據(jù)說衣著會影響你的判斷哦!譯:張宇河|本文來自環(huán)球科學(xué)授權(quán)轉(zhuǎn)載(微信主號:huanqiukexue)“穿衣標(biāo)準(zhǔn)不要按你現(xiàn)在做的工作,而要向你想從事的工作看齊?!边@個建議可能并不簡單地是因為其他人會以貌取人,很多研究發(fā)現(xiàn),你的著裝會影響你的精神面貌和身體狀態(tài)。雖然這類關(guān)于所謂“著裝認(rèn)知”的發(fā)現(xiàn)大多來自小規(guī)模的實驗室研究(這些研究尚未得到重復(fù)驗證或在現(xiàn)實世界進行),...
↑你最喜歡上面哪位美女?據(jù)說衣著會影響你的判斷哦!
譯:張宇河|本文來自環(huán)球科學(xué)授權(quán)轉(zhuǎn)載(微信主號:huanqiukexue)
“穿衣標(biāo)準(zhǔn)不要按你現(xiàn)在做的工作,而要向你想從事的工作看齊?!边@個建議可能并不簡單地是因為其他人會以貌取人,很多研究發(fā)現(xiàn),你的著裝會影響你的精神面貌和身體狀態(tài)。雖然這類關(guān)于所謂“著裝認(rèn)知”的發(fā)現(xiàn)大多來自小規(guī)模的實驗室研究(這些研究尚未得到重復(fù)驗證或在現(xiàn)實世界進行),但越來越多的研究表明,當(dāng)我們穿上時髦的衣服并感覺自己變成了全新的人時,體內(nèi)有壹些生物化學(xué)過程正在發(fā)生。
如果你想成為壹個在工作中富有創(chuàng)意的人,那么就穿得更正式壹些。在壹個于2015年8月發(fā)表在《社會心理學(xué)和人格科學(xué)》(socialpsychologicalandpersonalityscience)研究中,研究人員讓受試者在認(rèn)知測試前換上正式或休閑服裝,結(jié)果發(fā)現(xiàn)是穿著正裝能增強人的抽象思維能力——而這是創(chuàng)造力和長期戰(zhàn)略規(guī)劃的重要壹面。實驗表明,這種效應(yīng)與自身的權(quán)力感有壹定聯(lián)系。
非正式的服裝可能不利于談判協(xié)商。于2014年12月發(fā)表在《實驗心理學(xué)雜志:總論》(journalofexperimentalpsychology:general)的壹項研究中,研究人員要求壹些男性受試者穿他們平時穿的衣服,另外壹些穿西裝,還有壹些穿運動服。然后,讓他們參與壹個游戲——與另壹個受試伙伴進行談判。結(jié)果表明:與其他兩組的人相比,那些穿正裝的受試者在達成的協(xié)議中占了更大的便宜。而且,穿著隨意的受試者在實驗中睪酮水平較低。
要讓自己更加專注,那就得穿得像個醫(yī)生。在2012年7月發(fā)表在《實驗社會心理學(xué)雜志》(journalofexperimentalsocialpsychology)上的壹項研究發(fā)現(xiàn),進行壹個需要高度集中注意力的任務(wù)時,穿白色實驗服的受試者犯的錯誤減少了壹半。另壹個關(guān)于注意力的實驗中,那些被告知所穿的實驗服是醫(yī)生白大褂的受試者,比那些被告知實驗服是油漆工工作服和那些只是在顯示屏上看到醫(yī)生白大褂的受試者表現(xiàn)更好。
過去曾有人發(fā)現(xiàn),在2004年奧運會上獲獎的運動員穿紅色運動服比藍(lán)色運動服更多。受次啟示,壹些研究人員開始研究衣著顏色對運動員的生理作用。2013年2月發(fā)表在《體育和運動心理學(xué)雜志》(journalofsportandexercisepsychology)的壹項研究中,他們把年齡和身體健康狀況相近的28名男性運動員兩兩組合,劃分為14組。在各組里,他們將與自己的搭檔進行比賽,比賽過程中兩人交替穿著紅色和藍(lán)色球衣。實驗結(jié)果表明:與穿藍(lán)色球衣運動員相比,那些穿著紅色球衣人在比賽前能舉起更重的物體,在比賽中心率更高,但他們并不是更容易取得勝利。
過分努力地裝扮自己可能會適得其反。讓女性受試者戴上昂貴的太陽鏡,然后告訴她們眼鏡是仿制的,與她們始終以為太陽鏡是真品的情況相比,前壹種情況受試者在會支付現(xiàn)金的實驗中作弊行騙的幾率更大。而假太陽鏡也會使受試者對別人的行為抱有懷疑態(tài)度。該研究的作者在2010年5月在《心理科學(xué)》發(fā)表的論文中提出壹個理論:假太陽鏡使佩戴者感覺自己更不真誠,從而會增加其不道德行為。
我們根據(jù)別人的衣服來評判他們,這是盡人皆知的事實。研究這種評判的研究發(fā)現(xiàn),在壹般情況下,人們更喜歡符合預(yù)期的著裝,例如外科醫(yī)生穿手術(shù)服,小男孩則穿藍(lán)衣服,但也有壹個明顯的例外。于2014年6月發(fā)表在《消費者研究雜志》(journalofconsumerresearch)的壹系列的研究探索了人們稍微打破了既定規(guī)范時觀察者的反應(yīng)。例如,在大家都需要穿晚禮服的活動中,有壹個男性戴著紅色蝴蝶結(jié)領(lǐng)結(jié),人們會認(rèn)為他具有較高的社會地位和能力。研究人員還發(fā)現(xiàn),重視獨特性能夠提高觀眾對演講人地位和能力的評價,比如壹個穿紅色的運動鞋的教授。
結(jié)果表明,人們對輕微偏離規(guī)范的評價是積極的。因為他們認(rèn)為,這樣的人有能力承擔(dān)這類行為的社會成本。