我該悲劇心理學(xué)選擇小公司的管理崗位，還是大公司的普通崗位呢？

洪宇

于小姐是個很善于表達的30歲左右的知性女性，背景高大上，國外留學(xué)經(jīng)驗，金融專業(yè)，畢業(yè)后壹直在國內(nèi)金融行業(yè)龍頭老大企業(yè)任職vip客戶服務(wù)，前不久已經(jīng)離職?，F(xiàn)在她收到兩份offer，壹份是壹般企業(yè)的管理崗位，另外壹份是行業(yè)內(nèi)壹知名企業(yè)的普通崗位，前者壹般企業(yè)工資比后者知名企業(yè)的工資多了壹倍。但她現(xiàn)在很矛盾！因為自己是做客戶服務(wù)的，感覺這個工作高中生都可以做，沒有專業(yè)，現(xiàn)在年齡大了，競爭會愈來愈大，感覺對未來恐慌！

?困惑

她的困惑是：我該選擇小公司的管理崗位,還是大公司的普通崗位呢？還是轉(zhuǎn)行呢？

我問她:"進入你們行業(yè)這個職位的門檻高嗎？",她說有些高，但真正進來后，這個工作其實就是與人溝通，非常簡單,高中生都可以做。我又問她，你認為什么是‘專業(yè)’呢？她說了很多關(guān)于專業(yè)的標準。我又問她，你現(xiàn)在的職業(yè)要達你所說的專業(yè)，有什么職業(yè)可以選擇？她開始說沒有，我又問她，你這個職位更上壹個臺階是什么崗位？她說是管理崗位。我問她；“符合你所說的具有專業(yè)競爭力嗎？”她想了良久，嗯，是符合我說的具有專業(yè)競爭力的。我又問她：這個職業(yè)延伸的相關(guān)崗位，有沒有具有你所說的專業(yè)競爭力的崗位，她說有，但她不喜歡。經(jīng)過壹番討論分析，她說自己希望未來能進入金融行業(yè)內(nèi)知名公司做管理層，基本排除了轉(zhuǎn)行。

她說：假如我現(xiàn)在進入小公司的話，未來想成功晉級知名公司的管理崗位似乎很難。假如我現(xiàn)在進入大公司的話,大公司的職位只是普通崗位,且這樣的公司人才濟濟，升職可能遙遙無期,感覺左右都不是很好的選擇。

?分析

我問她：“你有沒想過直接申請大公司的管理崗位呢？她說曾申請過了，但是我沒有管理經(jīng)驗，不符合要求”。我問她：“已經(jīng)在知名公司的普通崗位任職了，為何辭職？”。她說個人原因不想談。我又問她：“這家小公司有多??？”她說其實規(guī)模也不小，只是不出名而已。我緊接著問她：“假如你是壹家知名企業(yè)的招聘，你會更傾向于哪個選擇呢？”她說我會傾向于有管理經(jīng)驗的。緊接著，她說我明白了，我現(xiàn)在最關(guān)鍵的是：提升我的管理能力。我接著問她，這兩家公司，哪個更符合她目前的需求？她說是小公司的管理崗位。

?檢驗

似乎這樣她找到了答案，但為了徹底地安心這種選擇是否正確？還需要最后壹步。我又問她：“在這壹行業(yè)，你能找到知名企業(yè)做管理的相關(guān)人士做個職業(yè)訪談嗎？?！彼f完全可以。我給于小姐提供了壹個問題清單，給她留了壹個任務(wù)：進行職業(yè)調(diào)查，并且建議盡可能找多幾位這樣的人士作訪談。

幾個關(guān)鍵問題：

壹、請告訴我您是怎樣進入這個崗位的?怎樣的背景或工作經(jīng)驗對進入該崗位會有幫助?

貳、您的日常職責(zé)有哪些?工作條件怎樣?該崗位要用到那些能力?

叁、您工作中遇到最棘手的問題是什么?采取哪些措施來解決這些問題?

肆、您今后幾年的規(guī)劃和長遠規(guī)劃是什么?

伍、您認為今后3至5年該行業(yè)的發(fā)展趨勢是什么?該公司的前景怎樣?影響該行業(yè)的因素有哪些?

陸、該工作的招聘人員是怎樣的?哪里有這樣的工作?還有哪些其他領(lǐng)域的工作和您的工作相關(guān)?

柒、人們通常怎樣進入您的領(lǐng)域?通過報紙廣告?網(wǎng)絡(luò)?熟人介紹?

捌、招聘該職位的員工,最重要的因素是什么(教育背景,個人經(jīng)歷,個人性格,特殊技能)您所在部門誰有人事決策權(quán)?誰監(jiān)督老板?

……

于小姐說：有了這些信息后，我就更清晰和安心了。我問她，當(dāng)她獲得這些信息后，她打算如何做？她說我會按照這些要求提升自己能力。我的內(nèi)心才替她落了地。

最終，她選擇了壹般規(guī)模公司的管理職位。

小編：通過這上面的故事，你想起來當(dāng)初是如何進行選擇的了嗎？如果當(dāng)初看到了這篇文章，你認為會對你如今的生活有改變嗎？或者，還有哪些問題你還需要去了解？歡迎在評論區(qū)留言，讓大家知道你的觀點。

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