[專業(yè)心理測試題目]PDP測試

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你對自己的性格了解多少?你的性格比較像什么動物呢?想要了解自己的性格的話就做下面的測試吧!

測試說明

為了確保測試有效進行請認真閱讀測試說明后開始答題

本次測試是要測試你的性格，你是老虎、孔雀還是貓頭鷹、變色龍呢?每一種動物代表一種性格，在測試結束后有說明，請不要先看答案及評分標準，按照題號順序答題，否則會影響測試結果。本測試源自美國密歇根大學研究，具有權威性，請認真對待。

測試即將開始

測試開始前請準備一張白紙記錄題號和你的得分，方便測試后得到你的測試結果。

測試部分

提醒你注意一點——回答問題時不是依據(jù)別人眼中的你來判斷，而是你認為你本質上是不是這樣的。

評分標準

如果答案是非常同意，請給自己打5分;

如果是比較同意，則打4分;

如果是差不多，打3分;

如果只是有一點同意，請打2分;

如果答案是不同意，就打1分。

測試題部分

1.你做事是一個值得信賴的人嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

2.你個性溫和嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

3.你有活力嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

4.你善解人意嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

5.你獨立嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

6.你受人愛戴嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

7.做事認真且正直嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

8.你富有同情心嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

9.你有說服力嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

10.你大膽嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

11.你精確嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

12.你適應能力強嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

13.你組織能力好嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

14.你是否積極主動?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

15.你害羞嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

16.你強勢嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

17.你鎮(zhèn)定嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

18.你勇于學習嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

19.你反應快嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

20.你外向嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

21.你注意細節(jié)嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

22.你愛說話嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

23.你的協(xié)調能力好嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

24.你勤勞嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

25.你慷慨嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

26.你小心翼翼嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

27.你令人愉快嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

28.你傳統(tǒng)嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

29你親切嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

30.你工作足夠有效率嗎?

非常同意比較同意差不多一點同意不同意

測試結束

結分標準

現(xiàn)在把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的“老虎”分數(shù);

把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分數(shù);

把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分數(shù);

把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分數(shù);

把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分數(shù)。

假如你有某一項分遠遠高于其它四項，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項分大大超過其它三項，你是這兩種動物的綜合;假如你各項分數(shù)都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱到近似完美性格的人;假如你有某一項分數(shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強上下工夫了。

測試結果

老虎：控制與任務導向特質

真面目：自信、權威、決斷力高、競爭性強

這種類型的人具備高支配型特質，競爭力強、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險、分析敏銳，主動積極且具極為強烈的企圖心，只要認定目標就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標的家伙。

因為外向、直覺和判斷方面具有與生俱來的優(yōu)勢，他們是典型的領導型人格。他們的心中總是有更高的目標，所以他們永遠不會滿足已有的成績。他們喜歡做“領袖”的感覺，說話常以命令式的語氣，要求令出即行，不容置疑。他們大都對自己的能力高度自信，喜歡挑戰(zhàn)并且有必勝的決心。當然，當有人敢于觸犯他們認為合理工作準則時，老虎型“發(fā)威”的情勢也可想而知——辦公室里的咆哮聲往往來自這種類型的人?？傊?，老虎型會時時刻刻讓人感受到他們的權威。

孔雀：社交與關系導向特質

真面目：熱心、樂觀、善于言辭、交游廣泛

孔雀型具有孔雀一樣美麗的“羽毛”值得展示，這些包括他們的成功經歷，包括他們結交的有名望或者財富的朋友，也包括天文地理經濟娛樂體育文學等他們哪怕是粗淺涉獵的知識領域，孔雀型并非都華而不實，他們只是找到一種“優(yōu)雅”的工作方式。從容不迫地工作，熱情的對待所有人(當然也包括他們的員工)，孔雀型具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在公眾場合喜歡侃侃而談，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。

孔雀型天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，即使員工觸犯規(guī)章，他們也會盡可能平心靜氣地解決。他們樂于交游，在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。在以團隊合作為主的工作環(huán)境中，會有最好的表現(xiàn)。

因此朋友遍布天下，他們樂觀積極，哪怕對方接電話會反問一句“您哪位”。他也會繼續(xù)告訴對方他需要幫助，他們的交際手段往往技術含量很高(這很容易看出)，所以雖然對客戶彬彬有禮，但是對自己的下屬，他們常顯得虛偽。

考拉：穩(wěn)健與關系導向特質

真面目：穩(wěn)定、敦厚、溫和、規(guī)律

考拉型具有高度的耐心，難得的好性情。他敦厚隨和，行事冷靜自持;生活講究規(guī)律但也隨緣從容，面對困境，都能泰然自若。

他們對事業(yè)的發(fā)展抱有謹慎和負責的態(tài)度，所以他們向來對投機敬而遠之。無尾熊型老板以耐力見長，但有時會勇氣不足，而且他們懼怕壓力，不過，他們具有良好的心理調節(jié)能力，不會把一些情緒化的東西帶到工作中，他們喜歡工作井井有條，一切按計劃進行，如果遇到突發(fā)事件，他們會對整個計劃進行調整，竭力控制下面的進程，使工作重新回到正軌上來。不過，后來他們仍然會進行專門的經驗總結，以避免類似的事情再次發(fā)生——這不是因為他們嚴格，而是因為他希望一切都incontrol。由于這種類型的老板比較“本色”，所以極易贏得員工好感，與員工“打成一片”，對他而言是再平常不過的事情了。

貓頭鷹：系統(tǒng)與任務導向特質

真面目：傳統(tǒng)、嚴謹、注重細節(jié)、條理分明、責任感強、重視紀律

貓頭鷹型是典型的職業(yè)人士，他們總是西裝革履，頭發(fā)一絲不亂，他們早出晚歸，兢兢業(yè)業(yè)，他們會不時看一下手表，要求秘書對他的日程安排精確到“分”的刻度。

貓頭鷹型具有高度精確的能力，其行事風格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準繩，并以之為主導思想。他性格內斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀律重承諾，是個完美主義者。

當大多數(shù)老板忙著轉變管理方式，炒作商業(yè)理念時，他們卻原地不動。所以常常當一陣風過去時，人們會發(fā)現(xiàn)他們的執(zhí)著(或者說是固執(zhí))具有更加強大的說服力，注重細節(jié)的貓頭鷹型很看重工作的結果，任何偏差都需要說明原因，同樣，因為強調責任感和紀律性，他們的企業(yè)文化往往提倡責任心和高效，他們具有日耳曼人的嚴謹和英國紳士的古板，但是他們的確是優(yōu)秀的領導者，雖然會覺得嚴厲、古板，他們的員工會因此而具有一種踏實感。

變色龍：彈性導向特質的整和型

真面目：中庸、藝術氣質、隨和

變色龍型是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質的綜合體，沒有突出的個性，擅長整合內外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。同時具有高度的應變能力，他性格善變，處事圓融，彈性極強，能為了適應環(huán)境的要求而調整其決定甚至信念。處事處處留有余地，行事絕對不會走偏鋒極端，是一個辦事讓你放心的人物。

變色龍型既沒有凸出的個性，對事也沒有什么強烈的個人意識型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進行對內對外的各種交涉，只要任務確實和目標清楚，他們都能恰如其分地完成其任務。