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紐崔萊青少年怎樣既不遭恨又能把事情辦妥？

更新日期：2021-08-27 03:08:53　　來源：m.dealzgarage235.com

導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)力方面的研究發(fā)現(xiàn)了魄力最佳值。moonlight650|譯言有些人認(rèn)為，得力的領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)硬朗，容易遭人恨—即軍事教官式人物。這種領(lǐng)導(dǎo)者會說：“我的職責(zé)不是去討別人歡心，而是把事辦好?！逼渌恕苍S人數(shù)上少得多——則覺得相對溫和的工作作風(fēng)容易得到別人的認(rèn)可，有助于完成工作。這兩種極端的觀點有證據(jù)支持嗎？可以通過研究去尋求答案...

領(lǐng)導(dǎo)力方面的研究發(fā)現(xiàn)了魄力最佳值。

moonlight650|譯言

有些人認(rèn)為，得力的領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)硬朗，容易遭人恨—即軍事教官式人物。這種領(lǐng)導(dǎo)者會說：“我的職責(zé)不是去討別人歡心，而是把事辦好?！?/p>

其他人——也許人數(shù)上少得多——則覺得相對溫和的工作作風(fēng)容易得到別人的認(rèn)可，有助于完成工作。

這兩種極端的觀點有證據(jù)支持嗎？可以通過研究去尋求答案嗎？

ames和flynn(2007)的研究就是為了搞清楚這個問題。他們對3組mba學(xué)員做了問卷調(diào)查，內(nèi)容涉及學(xué)員們相互之間以及對頂頭上司的看法。他們既要考慮魄力的社交效果，也要考慮其工作成效。換言之，就是人的魄力對其受歡迎程度以及工作效果的影響。

下面是他們調(diào)查的結(jié)果：

工作效果：魄力太強會使工作效果下降（編輯注：老大你越兇，我工作效率越低）。因此，就結(jié)果來說，高度魄力并不比中度魄力強多少，但中度魄力絕對比沒有魄力強。

社交效果：高度魄力會使社交效果越來越不盡人意，而有適度魄力絕對比高度魄力社交效果好。

兩種效果疊加，得到的結(jié)果是倒置的u型圖（見下圖，選自ames&flynn,2007），既說明魄力不夠的人辦事能力不強，也說明魄力太強的人交往中讓人無法忍受。

#x軸：魄力值。y軸：領(lǐng)導(dǎo)力。倒u左邊：無成效。倒u右邊：社交損害

然而，魄力的最佳點出現(xiàn)在魄力值為中等時。無論是解決沖突、施加影響還是激勵團(tuán)隊，中等魄力值都是領(lǐng)導(dǎo)者的最佳選擇。