大多數(shù)人的職業(yè)焦慮問(wèn)題根源在于-瞧不起自己24歲了一事無(wú)成的工

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壹對(duì)壹職場(chǎng)訓(xùn)練營(yíng)中，經(jīng)常聽(tīng)到很多讀者對(duì)我講的職業(yè)困惑，大多數(shù)在職人員撕心裂肺的職業(yè)痛苦總結(jié)起來(lái)壹句話：做著太無(wú)聊，沒(méi)有價(jià)值感。

壹位在銀行柜臺(tái)上工作柒年的讀者，語(yǔ)音通話里哭著對(duì)我說(shuō)：我現(xiàn)在真的覺(jué)得我不想再這樣下去了，我每天只是機(jī)械勞動(dòng)，生活和工作完全沒(méi)有意義，想學(xué)什么也學(xué)不到，壓抑地要死，生活圈子很狹窄，想掙脫卻掙脫不了，真的要窒息了。

壹位叁十歲左右來(lái)自于事業(yè)單位的讀者對(duì)我講：我真的不知道自己還能做什么？我只感覺(jué)外界世界的很多新鮮信息都和我沒(méi)有關(guān)系，那些人生活那么精彩，但是看到自己的工作卻滿滿都是無(wú)聊，無(wú)力?？床坏轿磥?lái)的希望，不知道為什么別人都能活得特別有力量，自己就如此壓抑，無(wú)所事事。

每當(dāng)聽(tīng)到讀者如此無(wú)助的傾訴時(shí)，我都能感受到他們身上那種發(fā)自內(nèi)心的空虛，無(wú)助。

而我更清楚的是，他們的職業(yè)問(wèn)題并不是職業(yè)本身的問(wèn)題，而是職業(yè)的心理問(wèn)題。

核心原因并不是他們的崗位真的不好，而是思維的束縛：強(qiáng)行認(rèn)為自己的崗位工作沒(méi)有價(jià)值。

我剛開(kāi)始準(zhǔn)備做自己的公司的時(shí)候，想做付費(fèi)視頻，因?yàn)闆](méi)有找到合適的人投資，做視頻的運(yùn)營(yíng)成本很大，不得不擱淺壹段時(shí)間，加上團(tuán)隊(duì)大多是公關(guān)出身，不得已做起了個(gè)人品牌的業(yè)務(wù)，利用多媒體，移動(dòng)媒體等的營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)幫助壹些創(chuàng)業(yè)公司和企業(yè)CEO做品牌公關(guān)傳播。

北京的創(chuàng)業(yè)公司很多，業(yè)務(wù)量非常好，收入也十分可觀。但是大多項(xiàng)目都極其簡(jiǎn)單，有的只是需要媒體采訪，有的只是需要做壹個(gè)簡(jiǎn)單的brief或者品牌策劃。

我曾在深夜對(duì)開(kāi)過(guò)兩家公司的閨蜜痛哭說(shuō)：

“我不想再做這件事了，但是這件事又很賺錢，如果沒(méi)有這些錢，我可能養(yǎng)不起人，但是這些業(yè)務(wù)過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有挑戰(zhàn)，也不是我真心要做的事情，覺(jué)得特別痛苦?！?/p>

閨蜜很淡定地對(duì)我說(shuō)：“很多行內(nèi)人看來(lái)非常簡(jiǎn)單的事情。對(duì)于行外人來(lái)講都是非常難的。你以為聯(lián)系到很多權(quán)威媒體的訪談，可以上到雜志的頭版頭條是很多人都可以做到的事，而你隨時(shí)都可以被取代。但是對(duì)于那些沒(méi)有能力做這件事的人來(lái)講，你做的就是他們做不到的，就是唯壹的救命稻草。你要肯定自己做的事，只有肯定做的事，才能發(fā)現(xiàn)在做的事情的價(jià)值?！?/p>

閨蜜接著講，她過(guò)去也在大企業(yè)工作了很長(zhǎng)時(shí)間，因?yàn)樵诖笃髽I(yè)從事市場(chǎng)工作，所以接觸的資源人脈都很多，在當(dāng)時(shí)，她最瞧不起的壹件事就是所謂的“拉皮條”，也就是介紹可以幫忙的人給需要幫忙的人，從中賺取差價(jià)。

她覺(jué)得這件事特別low，沒(méi)有任何的技術(shù)含量，也大有八面玲瓏的貶義，所以從來(lái)不想做這種事。

但是后來(lái)她接觸到壹位公關(guān)行業(yè)的“中介專業(yè)戶”，替網(wǎng)紅們介紹品牌廣告，賺取雙方差價(jià)，每個(gè)月兼職可以賺十幾萬(wàn)的時(shí)候，而對(duì)方在有了壹定經(jīng)濟(jì)資本之后，迅速開(kāi)了自己的公司，做投資。如今已經(jīng)拉她很遠(yuǎn)，這時(shí)候她突然意識(shí)到了自己的差距。

那壹刻她突然改變了觀念：是啊，那些對(duì)于行業(yè)內(nèi)部人員來(lái)講非常簡(jiǎn)單的事情，對(duì)于行業(yè)外部的人是很難的。有品牌資源，也有網(wǎng)紅的資源，只需要做壹個(gè)介紹的工作就可以賺到錢。這時(shí)候她發(fā)現(xiàn)過(guò)去自己覺(jué)得很low的事其實(shí)是在幫助有需求的人實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值?？床黄鹱约旱墓ぷ?，非但會(huì)把自己的精神狀態(tài)搞焦慮，陷入自我否定之中，更是浪費(fèi)了很多創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)會(huì)。

閨蜜又講了壹個(gè)故事，她做電商行業(yè)7年多，供職從最初的阿里淘寶到后來(lái)行業(yè)內(nèi)部知名的IMS。這個(gè)過(guò)程里，她看到了很多人的興衰走向。很多最初很知名的網(wǎng)紅都不想做電商，覺(jué)得不就是開(kāi)淘寶店嗎？太low了。壹些壹開(kāi)始跟著做，到最后被各種輿論風(fēng)氣打擊的沒(méi)有信心，不能堅(jiān)持的人，最后也半途而廢了。

而那些壹開(kāi)始堅(jiān)定要做，堅(jiān)持要做的人，如今已經(jīng)找準(zhǔn)了市場(chǎng)，月流水千萬(wàn)以上。這時(shí)候，當(dāng)初那些放棄的人才想起來(lái)回頭，要學(xué)習(xí)各種電商的技巧和方法，可是市場(chǎng)早已沒(méi)有了當(dāng)年的機(jī)會(huì)。做起來(lái)很不容易。

她總結(jié)：所有的失敗都源于人不能肯定自己在做的事情的價(jià)值，他們沒(méi)有意識(shí)到那些他們認(rèn)為很尋常簡(jiǎn)單的事情，對(duì)于行外人，需要他們的人的價(jià)值?？赡艽蠹叶荚谧鐾技拢切┠芸隙ㄗ约涸谧鰞r(jià)值的人最終就會(huì)有信念有毅力堅(jiān)持到最后，而那些不能肯定的大多都成了炮灰。

人對(duì)職業(yè)或許是否滿意，其實(shí)并不取決于職業(yè)本身，而是取決于我們對(duì)于職業(yè)的體驗(yàn)，取決于我們的感受。

很多時(shí)候，職業(yè)未必會(huì)真的有多好，而是取決于我們對(duì)它的態(tài)度。

那些很機(jī)械的工作，我們看似每天重復(fù)著相同的事情，看似空虛痛苦的，其實(shí)核心原因是沒(méi)有用心。

因?yàn)椴挥眯?，所以我們把有技能的事情變得機(jī)械，因?yàn)闆](méi)有實(shí)操的技能學(xué)習(xí)，所以才會(huì)覺(jué)得空虛。

我早年在微博工作的時(shí)候只在壹個(gè)不起眼的業(yè)務(wù)部，因?yàn)椴块T小，所以每個(gè)人要做的事情很多，資源條件也都很好，剛工作的時(shí)候就可以接觸到很多名人開(kāi)闊眼界。領(lǐng)導(dǎo)也很器重我，是難得的鍛煉機(jī)會(huì)。

但是在當(dāng)時(shí)有很多比我們部門更加有地位的部門，公司對(duì)他們也更加器重，雖然都是同事，但是開(kāi)會(huì)的時(shí)候精神狀態(tài)完全不同，他們意氣風(fēng)發(fā)，我們?nèi)宋⒀暂p。連年終獎(jiǎng)的份額都完全不同。

再加上部門人可能都感覺(jué)到自身工作的方向有點(diǎn)大勢(shì)清頹的意味，從業(yè)人員也大多志氣低迷。

久而久之，總覺(jué)得自己好像在壹個(gè)沒(méi)有前途的部門工作壹樣，我開(kāi)始自我否定，消極工作，總覺(jué)得自己想做的沒(méi)有做成，就開(kāi)始拼命研究跳槽。

有壹段時(shí)間過(guò)得非常痛苦。但是如今回想起來(lái)，痛苦的核心原因還是不能肯定自己的工作的價(jià)值。因?yàn)槊つ?，?qiáng)行認(rèn)為自己的工作沒(méi)有價(jià)值，繼而把本來(lái)很好的，有價(jià)值的工作變得機(jī)械，產(chǎn)生了負(fù)面情緒和懶惰拖延，進(jìn)而負(fù)面循環(huán)。

最終雖然跳槽成功也去了不錯(cuò)的公司，但是如今回想起來(lái)，仍然是失去了壹個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)。

后來(lái)我發(fā)現(xiàn)所有因?yàn)槁殬I(yè)空虛所造成的痛苦都是心理強(qiáng)行讓人對(duì)于有價(jià)值的事情產(chǎn)生沒(méi)有發(fā)展前景的誤讀，進(jìn)而懈怠和懶惰，把工作本身變得空虛，在用我們制造的空虛掏空我們自己。

無(wú)論是多么沒(méi)有趣味的工作，多么機(jī)械的工作，擺脫這樣空虛痛苦的核心壹定不是換壹份工作那么簡(jiǎn)單。

首先要肯定自己工作的價(jià)值，肯定價(jià)值這壹點(diǎn)說(shuō)起來(lái)很容易，做起來(lái)需要涉獵很多他人的價(jià)值觀，多聊天，尤其是同那些需要你的人。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有人需要你做這份工作，那些對(duì)于你而言很簡(jiǎn)單的事情對(duì)于他人而言擁有很大的價(jià)值，這時(shí)候，你會(huì)擁有全新看待職業(yè)的視角。

比如那些覺(jué)得攝影很簡(jiǎn)單的人，對(duì)于我這種不會(huì)攝影，卻有需求攝影的人來(lái)講就是很厲害的技能。

那些認(rèn)為寫(xiě)文章很簡(jiǎn)單的人，對(duì)于那些不會(huì)寫(xiě)文章卻又有需求寫(xiě)文章的企業(yè)來(lái)講，就是很被需要的技能。

當(dāng)你開(kāi)始認(rèn)識(shí)到自己被需要的時(shí)候，就會(huì)肯定自己，壹旦肯定了自己，哪怕你很討厭這份工作，哪怕曾經(jīng)讓你不開(kāi)心的工作，你都能看到他的價(jià)值所在。更能在這個(gè)過(guò)程中找到結(jié)合點(diǎn)，新的方向。

理想的工作并不存在，但是理想的工作狀態(tài)是存在的，這樣的工作狀態(tài)的核心來(lái)源于：我們能夠通過(guò)與外界的交流和信息的傳達(dá)，肯定自己工作的價(jià)值。唯有如此，才能夠心平氣和地發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)，新的方向。

作者簡(jiǎn)介：柒芊，職場(chǎng)專欄作家，國(guó)內(nèi)多家媒體特邀訪談撰稿人，前搜狐視頻、愛(ài)奇藝市場(chǎng)公關(guān)經(jīng)理，著有新書(shū)《你怎樣過(guò)壹天，就怎樣過(guò)壹生》。：柒芊職場(chǎng)物語(yǔ)（ID:qiqianwuyu）
責(zé)任Spencer阿貞

原作者名:柒芊

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