濟(jì)南清源心理咨詢：特別矛盾要不要辭職

教師您好!從20歲至今我到現(xiàn)在公司四年時刻,這也是我的第一份作業(yè)。在作業(yè)中,跟搭檔聯(lián)系共處和諧,我是做行政作業(yè)的,可是又涉及到人事、策劃,從剛開始的行政助理到現(xiàn)在擔(dān)任行政部,也便是擔(dān)任作業(yè)室后勤。由于這是一個規(guī)劃不算大的私企,我能做的我就盡我所能地去做?？墒且怀幌习逑袷潜晃覒T壞了似的,什么作業(yè)也是我先去,這個倒無所謂,后來有一次我到下班點(diǎn)走了,第二天到公司她(老板是女的)又說只需她不走,我這個部分的人就不能走,等她走了我再走(其時我的部分就我一個人)。我其實是一個比較開暢的人,這些也都不會特別介懷,到現(xiàn)在現(xiàn)已養(yǎng)成習(xí)氣最終一個下班了。每天咱們六點(diǎn)下班,她有時分8點(diǎn)9點(diǎn)乃至10點(diǎn)11點(diǎn)都不走,我也不能回家。這些其實也不算什么。后來公司在雙休日只需她有客人到公司,公司里我就必須得在,我便是在作業(yè)室里坐著,他們在老總作業(yè)室里,要我在并沒有什么效果,我的效果便是對外人來說這個公司是比較正規(guī)的,對他們是比較垂青的,又或許是公司準(zhǔn)則杰出就連歇息也有值班人員在,可是每次都是我。就算我有自己的作業(yè)也不可以,她跟我說,公司的作業(yè)是第一位。慢慢地我也就習(xí)慣了。我的家庭條件欠好她知道,我的爸爸媽媽離婚,媽媽沒有作業(yè),咱們在外租房子住,我需求養(yǎng)家糊口。所以每月的薪酬關(guān)于我來說適當(dāng)重要(我每月的收入在我這個年紀(jì)段這個城市算是中上等的),再到后來演變成不管什么時分,有其它搭檔惹她不高興了,她也會拿我開刀。她有什么不高興的當(dāng)?shù)?或許開會的時分總是沒事找我的事。咱們公司搭檔條件真的一個比一個好,跟我年紀(jì)相仿乃至比我小的搭檔都是開車上下班。在她的國際里的主意是我脫離她我會活不下去,我離不開她。我覺得我關(guān)于這個公司就像是自己的家相同,起早貪黑我沒有一句怨言,出去就算有客人來我去買生果我也會一分一毛的講價,我知道掙錢不容易,我也想為她多省錢?？晌也恢浪涣私馕胰允菫槭裁纯偸悄菢幼?.....每月的薪酬關(guān)于我來說真的很重要,可是我覺得莊嚴(yán)更寶貴。除了以上我不能了解,有些會受不了以外,其實老板對我也挺好的,究竟她是女老板,有些主意會細(xì)膩一些,我過生日她會請我和我的搭檔一同吃飯,給我發(fā)生日紅包,有些細(xì)節(jié)仍是比較感動的。搭檔之間愛情也很深沉,哪個部分有什么問題咱們會一同群策群力想解決辦法?？墒俏乙恢毕胫?我不會在這里待一輩子啊,我也會走的,假如我要能忍下去的話或許我就不會提問了,我覺得應(yīng)該不算是不成熟吧,可是我現(xiàn)在就很猶疑現(xiàn)在走是不是時分?