很準(zhǔn)的心理測試：幾乎是可以與任何人,產(chǎn)生合作的關(guān)系,建立任何人都是同伴的信念

強(qiáng)扭的瓜不甜,嗯,觀念不一樣,當(dāng)然在這個(gè)思想觀念要害上能夠不存在一起,人際聯(lián)系并不代表說一定要設(shè)置一起,才能夠達(dá)到好的人際聯(lián)系,求同存異的方面就含義特殊,能夠在其他的一些事物上仍然堅(jiān)持杰出的協(xié)作聯(lián)系,在一本書叫高效能人士的七個(gè)習(xí)氣傍邊,它稱之為雙贏的形式你就說一起都有收成然后也能夠協(xié)作比較愉快滿意兩邊的利益和需求,這表現(xiàn)出了一個(gè)持久之計(jì)和接收他人不同不競賽的觀念的胸襟,如果說單獨(dú)面的贏,或許說是雙兩方都要有丟失的算的話,是不利于樹立持久的人際聯(lián)系。會(huì),由此我感受到,人是由終身傍邊不同的工作來組成的,而不是有一件工作來組成的,所以是個(gè)雙贏的形式,他或許會(huì)在某些工作上無法達(dá)到一起,那就采納不能協(xié)作不如拋棄的思想,早晚這種協(xié)作式的思想就會(huì)發(fā)生效果,總是會(huì)擦出這樣的一些聯(lián)系來,這樣的話就能有時(shí)機(jī)樹立對話與協(xié)作,這就意味著幾乎是能夠與任何人,發(fā)生協(xié)作的聯(lián)系,那這樣意思便是說和任何人都可都能夠樹立杰出的交際聯(lián)系。樹立任何人都是伙伴而非敵人的信仰。那怎么發(fā)明時(shí)機(jī),怎么樹立協(xié)作形式,我想需求規(guī)劃職責(zé)與盯梢,監(jiān)督,怎么面臨他人回絕對立,由于總是會(huì)對立不習(xí)氣,是需求有決心勇氣,