爸爸辭職照顧游戲成癮孩子違法嗎

爸爸辭職照顧游戲成癮孩子是否違法需要從兩個(gè)方面來(lái)看：勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法。

從勞動(dòng)法的角度來(lái)看，父親辭職照顧孩子并不違法。

按照我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有停工留薪的權(quán)利，也就是在緊急情況下可以暫停工作，但是要求雇主支付工資。

而父親辭職照顧孩子顯然符合緊急情況的定義，因此可以享有停工留薪的權(quán)利。

但是需要注意的是，如果父親在辭職前沒(méi)有通知雇主或者沒(méi)有得到雇主同意就辭職，那么可能會(huì)違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

從未成年人保護(hù)法的角度來(lái)看，父親辭職照顧成癮孩子并不一定合法。

根據(jù)我國(guó)未成年人保護(hù)法的規(guī)定，父母有義務(wù)保護(hù)、教育和監(jiān)護(hù)未成年子女，但是也不能忽視父母自身的工作和生活。

如果父親辭職照顧成癮孩子導(dǎo)致無(wú)法維持正常的生活和家庭經(jīng)濟(jì)，那么可能會(huì)違反未成年人保護(hù)法的規(guī)定。

同時(shí)，如果父親在照顧孩子的過(guò)程中沒(méi)有采取有效的措施幫助孩子戒除游戲成癮問(wèn)題，那么也可能會(huì)違反未成年人保護(hù)法的規(guī)定。

因此，父親辭職照顧游戲成癮孩子是否違法需要具體情況具體分析。

如果父親在辭職前已經(jīng)和雇主協(xié)商，同時(shí)采取了有效的措施幫助孩子戒除游戲成癮問(wèn)題，并且不會(huì)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)造成過(guò)大的影響，那么可以認(rèn)為這種做法是合法的。

但是如果父親沒(méi)有經(jīng)過(guò)雇主同意就辭職，同時(shí)沒(méi)有采取有效的措施幫助孩子戒除游戲成癮問(wèn)題，那么可能會(huì)違反相關(guān)法律法規(guī)，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。