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內向的人,職場發(fā)沙燕心理網展會很差么?

更新日期:2021-09-01 08:48:08  來源:m.dealzgarage235.com

導讀小川叔|:小川叔(ID:xiaochuanshu007)圖片來源:視覺中國坦白說,作為壹個內向的人,我沒什么資格說這個話題。九年前的:小川叔9年以前,我都還是壹個習慣性地在人多的飯桌上低頭吃飯,全無存在感的人。內向這個詞兒那時候對我來說是壹層安全的保護傘,讓...

小川叔|:小川叔(ID:xiaochuanshu007)圖片來源:視覺中國

坦白說,作為壹個內向的人,我沒什么資格說這個話題。

九年前的:小川叔

9年以前,我都還是壹個習慣性地在人多的飯桌上低頭吃飯,全無存在感的人。內向這個詞兒那時候對我來說是壹層安全的保護傘,讓我與這個世界都始終隔著點什么。

或許很多人從小就和我壹樣,被教育成要做壹個老實的小孩,老實就意味著要少說話,不招搖,少表現,你要和所有普通的大多數壹樣。

這個觀念讓我學會了遇事不要出風頭,別總是人前炫耀。

我原本以為那些愛嘚瑟的人最后也會和我壹樣碌碌無為,但好像并不是那樣,他們提早比我出過了風頭,提早比我體會到了失敗和教訓,他們對痛苦和挫折的承受力是我的幾倍,而不知道從什么時候起,我開始越來越怕,怕改變,怕不確定,怕犯錯,怕被人指責,我變得越來越喜歡活在自己的小世界里。

有時候我也不是我也不是不羨慕,看著和我同批進公司的同事壹路成長,看著他們能壹面搞定客戶,壹面和上司侃侃而談,我也羨慕嫉妒恨,但內心里總有壹個小小、自卑的自己對我說:羨慕有什么用?我和人家又不壹樣,有些事我根本就做不到。

因為內向,我對新環(huán)境的融入程度總會比其他人來得更長壹些,我總是給自己找理由稱這是慢熱,但直到我入職半年,許多同事都還對我沒印象的時候,我才發(fā)現,其實或許不是同事不能記得我,而是我從壹開始就沒有給對方留下深刻的記憶點。

>>>01<<<
內向帶來的最大的麻煩是溝通

明明只要幾句話就可以把核心問題圈定出來,我卻因為不敢問,或者是忌憚對方強勢的氣場,最后默默加了很多冤枉的班,搞錯了很多方向,往往需要花兩倍的時間才能搞定壹個小事情,收獲的除了挫敗感之外,還有對自己深深的懊惱和看不起。

>>>02<<<
內向帶來的第貳個麻煩是讓你投了逃避的借口

有段時間我已經習慣性地把內向當做工作做得不好,職場人緣不好的理由,反正因為我本來就是壹個內向的人,所以才會這么的不討人喜歡吧?

內向,沒有幫助我建立任何自信,反倒是蠶食掉了我所有的信心。

那時候我已經是壹個工作了伍年的老人,職場上混的完全沒有任何起色,我沒有目標、也不知道自己能干什么、會什么,有時候我甚至都不知道,如果有壹天我被公司開除了,我還能做什么?哪個公司還會要我。

不論是對自己,還是對人生都充滿了喪氣和絕望,或許我這輩子也就這樣了吧!我真的曾經這樣想過。

如果不是因為奧運會那年的金融危機,全行業(yè)大裁員,我或許不會被震醒。

那壹年我們公司也遭遇了大裁員,我壹直都擔心我會被裁掉,因為當危機來臨的時候我環(huán)顧了壹下周遭的同事,對比之后才發(fā)現,我的存在感最低,我很可能會被當做最無用的那個人被裁掉。

那階段我特別焦慮,直到后來通知出來,發(fā)現是我的直屬領導被裁掉,才長出了壹口氣,但原本的部門被解散,我也被迫合并到了公關部。

公關部是壹個靠說話才能活下去的地方,面對領導要說話,面對客戶要說話,面對供應商你也壹樣要說話。

我記得我第壹次去活動現場,帶我的人只對我說了貳十分鐘的話就忙自己的事情去了,我壹個人要對接現場的6個供應商,從桌椅的擺放到鮮花和音響,每個人都要來問我的意見,這時候逃避沒有用,即便我內心再害怕,都只能硬著頭皮迎頭趕上。

那時候我資歷最淺,負責最遠、周期最長的項目跟蹤,我精神高度緊張,每晚失眠,我要隨時面對現場可能出現的各種各樣的問題,第壹時間想到解決辦法。

有段時間忙完壹天的活動在打車回去的路上我就忍不住鼻子酸酸的,我總覺得自己辛苦的不是身體,而是內心有壹種別扭,我為什么非要做自己不喜歡、不擅長的事呢?我這么委屈自己到底是為了什么?

我內心里知道答案,因為現在經濟形勢不好,工作也不好找,我如果辭職肯定會找不到工作,我只能忍,別無選擇。

讓我做出改變決定的是有壹天我忙完了又壹場雞飛狗跳的活動之后,回去的車上打開手機看到日歷才發(fā)現今天是自己叁十歲的生日,回到住處的時候已經晚上十點多了,我在樓下的小吃攤點了壹碗青菜面,給自己過了最簡單的壹個生日,那時我對自己說,我前叁十年都活得的那么窩囊,從明天起,我想活得不壹樣壹些,既然現在我決定不了未來的方向,那不如就接受這個安排,鼓起勇氣,和它拼壹個你死我活!

我從沒想過要壹夜之間打碎那個內向的自己,我為自己做了叁個方面小的提示。

1.調整心態(tài)和看問題的角度
以前我很討厭變化和不確定,因為我總是擔心會出現什么意外是自己無法解決的,后來我問自己,即便你搞砸了,又能怎樣?你最多就是挨領導的壹頓罵,你會因此丟了工作么?

即便你丟了,你去下壹份工作,你依舊還是要去解決類似的問題,所以不要因為怕挨罵,就祈禱問題不出現,而是要多想想,如果問題出現了,我能不能給出兩個以上的解決辦法。

哪怕這兩個辦法不可行,至少我實驗過了,下次遇到同類型的問題,我離找到正確答案的幾率又多了百分之貳。我以前總覺得所有遇到的問題是敵人,如果換個角度,或許我所有遇到的問題其實都是考題,我做對了,我就積累的分數和經驗值,那我為什么不期待有更多的問題出現,解決的越多,升級才越快?。?/p>

2.做出第壹步,從壹個小目標開始
改變不容易,我從壹開始就知道,所以為了讓自己能鼓起勇氣去改變,做和昨天不壹樣的自己,我換了壹條去公司的路,每次壹踏上這條路我就提示自己,今天的你已經不壹樣了。

我給自己定了壹個小任務,每天早晨最少和公司的十位同事打招呼,哪怕說句你好都可以。每天中午強迫自己必須和大家壹起吃工作餐,吃飯的時候不再低頭,不論別人說什么,都要至少能讓自己有機會說上伍句話。

3.善用小儀式,趕走怨氣獲得源動力
改變最開始的時候壹定是最痛苦的,尤其是當你不得章法屢屢受挫的時候,這時候換心情調整角度是必要的,但是如果這兩招都不那么奏效,或許你還需要自帶壹個“充電寶”。

我自己的充電寶其實就是尋找自己內心里你覺得最高大上的樣子,找壹個東西去和內心里那個你覺得無所不能的自己去做連接,我用的是領帶。

因為我壹直都特別羨慕那些影視劇里穿正裝的白領,他們專業(yè)到位,特別精英范兒,我壹直都羨慕,希望有壹天能像他們壹樣。但是公司里大家也沒有誰穿正裝,我當時還沒有勇氣搞壹身西服過去,于是就折中了壹下,選擇了領帶。

別小看這壹條破帶子,每次為了打好它我至少都需要提前預留出15分鐘才行,在壹遍壹遍對著鏡子打領帶的過程里,我看著鏡子里的自己,壹點點變得像我想象的那些精英壹樣,專業(yè)、自信、有氣場,基本上這大半天都能維持元氣滿滿的狀態(tài)。

打上領帶之后,我做事應對的方式也逐漸從原來苦著臉說我不行,到后來開心地說我試試。我想,就是這么壹點壹滴,積沙成達,把每壹滴自己的閃光匯聚到了壹起,或許才逐漸變成了后來那個叫做“自信”的東西吧!

時至今日,我也不敢說自己是壹個特別外向的人,但是至少我現在敢說,我已經不再是早年那個自卑內向的自己,我敢說、敢表達,我敢拒絕,敢決策,希望以上我分享的這些關于內向的種種,能對你有點幫助。

作者簡介:小川叔,北漂十年,橫跨叁個領域換了柒份工作,善于自我總結與剖析,以平實語調犀利的文筆總結職場經驗,被豆瓣網友稱為帶點麻辣口味的溫暖大叔。微信:xiaochuanshu007。在微博、豆瓣、荔枝FM搜索“小川叔”都可以找到他哦。已出版《扛得住,世界就是你的》,新書《替這個殘酷世界給你的壹記溫柔耳光》

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