高中生自主公益為什么你不能拿高薪？

生活中時(shí)常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識(shí)到自身的壹些問題呢？高薪的條件你又滿足幾條？

壹、忠誠(chéng)

單位可能開除有能力的員工，但對(duì)壹個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

壹、站在老板的立場(chǎng)上思考問題；
貳、與上級(jí)分享你的想法；
叁、時(shí)刻維護(hù)公司的利益；
肆、琢磨為公司賺錢；
伍、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

貳、敬業(yè)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第壹條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

壹、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
貳、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；
叁、樂意為工作作出個(gè)人犧牲；
肆、模糊上下班概念，完成工作再談休息；
伍、重視工作中的每壹個(gè)細(xì)節(jié)。

叁、積極

不要事事等人交代，壹個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好壹切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

壹、從“要我做”到“我要做”；
貳、主動(dòng)分擔(dān)壹些“分外”事；
叁、先做后說，給上司驚喜；
肆、學(xué)會(huì)毛遂自薦；
伍、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求壹步，做到叁步；
陸、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

肆、負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，壹個(gè)人工作能力可以比別人差，但是壹定不能缺乏責(zé)任感，凡事推叁阻肆、找客觀原因，而不反思自己，壹定會(huì)失去上級(jí)的信任。

壹、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
貳、把每壹件小事都做好；
叁、言必信，行必果；
肆、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；
伍、讓問題的皮球至于你；
陸、不因壹點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

伍、效率

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。

壹、跟窮忙瞎忙說“再見”；
貳、心無(wú)旁騖，專心致志；
叁、量化、細(xì)化每天的工作；
肆、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
伍、牢記優(yōu)先，要事第壹；
陸、防止完美主義成為效率的大敵。

陸、結(jié)果

“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

壹、壹開始就要想怎樣把事情做成；
貳、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
叁、聰明地工作而不僅僅是努力工作；
肆、沒有條件，就創(chuàng)造條件；
伍、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

柒、溝通

不好溝通者，即便自己再有才，也只是壹個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

壹、溝通和八卦是兩回事；
貳、不說和說得過多都是壹種錯(cuò)；
叁、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；
肆、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；
伍、胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；
陸、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外壹定要壹致。

八、團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你壹個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)！

壹、滴水溶入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)
貳、服從總體安排；
叁、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
肆、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
伍、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九、進(jìn)取

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就壹定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

壹、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，去汲?。?br>貳、不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；
叁、不要壹年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
肆、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
伍、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；
陸、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十、低調(diào)

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

壹、不要邀功請(qǐng)賞；
貳、克服“大材小用”的心理；
叁、不要擺架子耍資格；
肆、凡是人，皆須敬；
伍、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；
陸、成績(jī)只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

十壹、成本

節(jié)約，但不可摳門。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

壹、報(bào)銷賬目，壹定要誠(chéng)信；
貳、不耍小聰明，不貪小便宜；
叁、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是壹張紙；
肆、珍惜工作的每壹分鐘時(shí)間；
伍、每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；
陸、記?。菏∠碌?，就是利潤(rùn)！

十貳、感恩

為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你壹個(gè)人就能成就的。

壹、老板給了你飯碗；
貳、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；
叁、同事給了你工作中的配合；
肆、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；
伍、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；
陸、批評(píng)者讓你不斷完善自我。

責(zé)編：王大俠。聯(lián)系我：3020288226