為什么漂亮的就心理訓(xùn)練場不像實力派了？

題圖：漂亮的范爺常被說是“花瓶”

蘇子悅

2015年8月25日，羅永浩在上海發(fā)布了錘子科技新的產(chǎn)品——堅果手機。發(fā)布會后，在錘子科技官網(wǎng)首頁上，可以看到壹張堅果手機的大幅廣告圖，并配有“堅果手機——漂亮得不像實力派”的廣告語。

小壹君看到這句廣告語之后，表示已然無力吐槽：這個堅果手機真的漂亮嗎？而且，為什么漂亮的就不像實力派了？那么，我們就壹起來聊聊漂亮與實力之間的關(guān)系。

壹、漂亮的人為何不像實力派呢？

社會大眾喜歡說柳巖老師的成功是“借胸上位”，“承受的了多少詆毀,就經(jīng)得起多少贊美”的范爺即便拿再多的影后，也會被人說是“花瓶”。為何人們對于漂亮的人獲得成功總有“不是靠實力，而是靠美貌”的偏見呢？

這是由于人們的“歸因偏差”造成的。社會心理學(xué)家海德（fritzheider）認(rèn)為，當(dāng)壹個事件發(fā)生時，人們很自然的會對自己及別人的行為進行分析，并推斷引發(fā)此行為的原因，這個推斷的過程就叫做歸因。歸因歷程決定了我們對行為與所處環(huán)境的解釋及預(yù)測，并影響我們后續(xù)的反應(yīng)方式。

海德從內(nèi)在與外在兩個類別，來說明歸因歷程。人們可能將別人的行為歸因為外在的情境因素，如環(huán)境壓力、空間配置等，也可能歸因為內(nèi)在的特質(zhì)因素，如這個人的個性或意圖等。舉個例子來說，小孩被別人撞倒時，如果他把對方的行為歸因為不小心，或這個人是“因為別人推他，他才接著撞倒我”，那么小孩就比較能體諒對方的行為。如果小孩認(rèn)為這個人是故意的，或者這個人很粗魯?shù)?，那么即使疼痛的程度壹樣，小孩憤怒的情緒會比較強烈，并且可能會以負向的態(tài)度回應(yīng)對方，甚至反擊回去。

歸因理論還發(fā)現(xiàn)，人們的歸因過程往往不如自己以為的那么理性，有壹些常見的歸因偏誤深深烙印在人們的反射性思考中，例如對自己做錯的事傾向于外在歸因，當(dāng)別人犯錯時我們卻容易做內(nèi)在歸因。像“我當(dāng)然是不小心的，別人肯定是故意的”這樣的歸因普遍存在人際關(guān)系中，在抽象思考能力還不成熟的兒童與青少年身上尤其明顯。

很多人在面對別人的成功時，尤其是身邊漂亮同事升職等這種事，出于對自尊心的維護，就會本能地采用“外在歸因”的方式，認(rèn)為“肯定是勾搭上老板了、她就是運氣好”原因來解釋，從而造成了歸因偏差。這在職場中屢見不鮮。

貳、雖然漂亮是天生的通行證，可我們要理性認(rèn)識它

柏拉圖就曾說過：人的心愿不外有叁，健康的身體，通過誠實勞動獲得的富裕和看上去優(yōu)雅美麗?，F(xiàn)代人類越來越趨向于按照顧愷之吃甘蔗的理論踐行這句話，將最后壹點放在最重要的位置。

許多研究都不約而同地表明，在很多領(lǐng)域，“長的漂亮”都是壹張能將“hard”模式降為“easy”難度的會員卡。可再美的容顏，也終究會逝去。小壹君曾看過壹句話，大抵意思是“顏值決定我是否有興趣去了解你的內(nèi)在，而你的內(nèi)在決定我是否壹票否決你的顏值”。

我們在職場中，也要注意盡量避免“認(rèn)知偏差”，理性地看待身邊漂亮的同事。

總而言之，如果你不夠漂亮，你就要花更大的努力去取得認(rèn)可，如果又不漂亮又懶，老爸又不夠有錢，那還是早點洗洗睡吧。