自閉癥適合什么工作[適合自己的工作測(cè)試]

宇航在住處拿起吉他彈起新學(xué)的《愛(ài)的羅曼史》。新京報(bào)記者 鄭新洽 攝

宇航在流水線上進(jìn)行分揀拼裝作業(yè)。

輕度自閉癥患者作業(yè)存難，持證輔導(dǎo)員和相關(guān)企業(yè)協(xié)助融入社會(huì)

分揀制造磁芯配件是自閉癥患者宇航的作業(yè)。他現(xiàn)在一個(gè)月能夠掙將近3000元。此前，他在一般校園接受了九年義務(wù)教育，2014年結(jié)業(yè)于大連一家作業(yè)技術(shù)中專。

揭露材料顯現(xiàn)，我國(guó)現(xiàn)在已有超1000萬(wàn)自閉癥譜系妨礙人群，其間12歲以下的兒童有200多萬(wàn)。一批批被確診的孩子逐步成人，而爸爸媽媽逐步老去。他們未來(lái)的日子，成為爸爸媽媽焦灼的事。

在美國(guó)精力醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)出書的精力疾病確診與計(jì)算手冊(cè)中，輕度患病者屬“需求支撐”人群，可作業(yè)和自主日子。現(xiàn)在，輕度自閉癥患者的作業(yè)仍然存在許多困難。宇航的“老板”鄭雷偉說(shuō)：自閉癥患者徹底能夠從事量力而行的作業(yè)?！鞍胱詣?dòng)化的制造業(yè)，不雜亂的手工操作，殘疾人徹底能夠擔(dān)任乃至做得更好?！?/p>

“北漂”的自閉癥青年

韓峰的北漂日子是2019年年頭正式開(kāi)端的。曩昔，他在老家當(dāng)過(guò)管帳、搞過(guò)出資、做過(guò)生意，日子奔了小康。此次抵京，面子作業(yè)被打零工替代，原先百余平的寬闊高樓也成了這十幾平方米的村里出租房。

但韓峰沒(méi)覺(jué)得為難，由于患有自閉癥的兒子宇航在北京找到了一份正式作業(yè)，“簽合同、上社保的那種”。

順義牛欄山鎮(zhèn)一間10多平方米的平房，早晨7點(diǎn)，宇航起床鉆出被窩，洗漱后騎車上班，出門時(shí)天剛蒙蒙亮。

出門前，韓峰會(huì)按例看一眼宇航是否穿戴整齊。從家到公司只要5分鐘的旅程，這條路宇航現(xiàn)已往復(fù)了半年多。

到了餐廳，宇航吃過(guò)早餐，就坐在車間里一張四五平方米的作業(yè)臺(tái)旁拿起鑷子，熟練地夾著金屬圓環(huán)，分揀從流水線上制造好的磁芯配件。若不是有訪客來(lái)打招呼或許有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)告知作業(yè)，他一上午都不說(shuō)一句話，和搭檔鮮有溝通，這樣作業(yè)一個(gè)月，能夠拿到三千元左右。

宇航3歲時(shí)被確診為自閉癥，是廣泛性發(fā)育妨礙的代表性疾病，也是兒童精力疾病中最首要的一種，發(fā)病率已居我國(guó)各類精力殘疾之首，且沒(méi)有治好方法。

盡管宇航歸于輕度自閉癥患者，日子底子能夠自理，但難以徹底單獨(dú)日子以及應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題。下班回到家父親不在，一個(gè)電話沒(méi)打通，他就有些煩躁了。在韓峰眼里，宇航對(duì)家的依靠相當(dāng)于不到十歲的孩子，他底子上每天會(huì)和在大連的媽媽和弟弟視頻，報(bào)告下自己的狀況。

作業(yè)率不到10%

2016年出書的《我國(guó)孤獨(dú)癥家庭需求藍(lán)皮書》顯現(xiàn)，我國(guó)成年自閉癥人士的作業(yè)率不到10%。

華中師范大學(xué)教育學(xué)院特別教育系副教授徐添喜以為，即便正常的成年人，在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性且不安穩(wěn)的環(huán)境中也需求閱歷習(xí)慣期。自閉癥集體更是要面臨異于常人的困難和應(yīng)戰(zhàn)：“這不只體現(xiàn)在作業(yè)率低，即便作業(yè)后，也存在薪資水平偏低、作業(yè)類型單一、功能匹配不符、安穩(wěn)性缺乏等許多問(wèn)題?！?/p>

宇航小時(shí)候，韓峰沒(méi)讓他去上特別校園，而是重復(fù)地伴讀、旁聽(tīng)、找校長(zhǎng)求情，給其他家長(zhǎng)解說(shuō)，終究宇航完成了九年義務(wù)教育，后來(lái)又上了作業(yè)技術(shù)中專，并于2014年結(jié)業(yè)。

“結(jié)業(yè)后去干嗎，這事兒要比他去哪里上學(xué)更難。沒(méi)有當(dāng)?shù)貥?lè)意要一個(gè)自閉癥青年，哪怕是體力活，人家底子不敢接納他?！表n峰表明，家里人也不敢輕率將宇航一個(gè)人“扔”到社會(huì)上，“怕他吃虧”。

曲卓是融愛(ài)融樂(lè)心智妨礙者家庭支撐中心的項(xiàng)目經(jīng)理，2019年頭，韓峰經(jīng)人介紹，來(lái)北京找到她。曲卓說(shuō)，“自閉癥的特征便是交際妨礙，溝通妨礙，但終是一名社會(huì)人。他們需求生計(jì)，需求遭到和正常人相同的尊重?！?/p>

北京市殘疾人社會(huì)保障和作業(yè)服務(wù)中心主任顧錦榮說(shuō)，2017年，《北京市殘疾人支撐性作業(yè)服務(wù)方法》正式公布，截止到現(xiàn)在，通過(guò)北京殘聯(lián)報(bào)備的23家組織、144名持證的作業(yè)輔導(dǎo)員正在把這項(xiàng)作業(yè)落地。融愛(ài)融樂(lè)正是這23家中的一員。顧錦榮以為，支撐性作業(yè)不同于以往將殘疾人會(huì)集安頓，契合新的交融、同享的殘疾人觀：“殘疾人需求融入社會(huì)，應(yīng)該與別人之間彼此溝通、感染，他們身上有許多閃光點(diǎn)?！?/p>

2019年4月份，宇航正式入職。韓峰也正式開(kāi)端了和兒子的北漂日子。每天早晨目送兒子騎車脫離家今后，韓峰曲折幾趟，給幾家小公司做管帳。

抓專長(zhǎng)找適宜的崗位

和宇航相似，羽飛也是一名自閉癥患者，本年被聘任為深圳市大米和小米文明傳達(dá)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“大米和小米”）的視頻修改。

羽飛進(jìn)入作業(yè)崗位，困難接二連三。

上班第一天就表現(xiàn)出異常?！拔夷軌蛏蠋鶈幔俊彼e起手，大聲問(wèn)道。對(duì)面作業(yè)的搭檔被嚇一跳，告知他，上廁所不必打報(bào)告。

羽飛的領(lǐng)導(dǎo)唐靜說(shuō)，盡管并沒(méi)有等待羽飛能做太多的作業(yè)，但實(shí)踐觸摸后她仍是有些發(fā)愁。羽飛在相似規(guī)劃海報(bào)等更多思維和審美加持的作業(yè)時(shí)，與他們之前的等待有不小距離。

“他能聽(tīng)懂你的指令，但掌握不了你的目的，因而，許多作業(yè)終究都是我重新做一遍。”唐靜反思作業(yè)是不是適宜羽飛。

但唐靜又覺(jué)得，作為一家服務(wù)于自閉癥集體的公司“假如咱們都不敢用自閉癥職工，其他企業(yè)從何下手?！?/p>

上星期，羽飛突發(fā)了癲癇，現(xiàn)在還沒(méi)回來(lái)崗位，醫(yī)師懷疑是過(guò)度嚴(yán)重導(dǎo)致。面臨羽飛屢次三番地詰問(wèn)什么時(shí)候能回去上班，父親李偉有些猶疑了：“一方面作業(yè)做欠好他心理壓力會(huì)大，另一方面也憂慮他給公司添麻煩。”

顧錦榮以為，唐靜的顧忌不無(wú)道理，所以支撐性作業(yè)中，著重個(gè)性化定制，“每個(gè)人狀況都不同，要捉住他們的特色和專長(zhǎng)找適宜的崗位”。

知道宇航后，曲卓依據(jù)宇航的特征找到現(xiàn)在這個(gè)作業(yè)崗位，并伴隨他一同上班接連一周多。每年融愛(ài)融樂(lè)也只能順利完成15個(gè)左右的自閉癥作業(yè)支撐項(xiàng)目：“說(shuō)白了，全年咱們只能免費(fèi)協(xié)助15個(gè)人，十分有限。”曲卓說(shuō)。

相較于在辦公室，曲卓覺(jué)得工廠的流水線作業(yè)或是服務(wù)制造業(yè)的作業(yè)更適宜他們，“一些重復(fù)性高、作業(yè)開(kāi)展空間有限、乃至有些單調(diào)的作業(yè)崗位往往人員流動(dòng)性大，老板扎手，而這些崗位恰恰是他們需求的。”

自閉癥作業(yè)的“模板”

相關(guān)法律法規(guī)要求用人單位組織殘疾人作業(yè)達(dá)不到規(guī)則份額的，應(yīng)當(dāng)交納殘疾人作業(yè)保障金。但是實(shí)際中，許多公司甘愿付出殘疾人作業(yè)保障金，也不樂(lè)意聘任他們當(dāng)職工。

環(huán)磁偉業(yè)總經(jīng)理鄭雷偉能了解這種主意：“3個(gè)殘疾人發(fā)明的經(jīng)濟(jì)效益或許只抵得上一個(gè)正常職工的效益?！钡蛡驓埣踩?，要花更多的心思和精力去照顧對(duì)方，一旦他們?cè)趰徫簧铣尸F(xiàn)身體狀況，更會(huì)讓企業(yè)措手不及。

鄭雷偉2014年招聘了第一個(gè)殘疾人職工童瑤，一名剛從特教校園結(jié)業(yè)的女孩。鄭雷偉的私心是，“能減輕稅務(wù)壓力”。但輕視了童瑤的癥狀?！昂茈y安靜坐下來(lái)，她母親一再懇求我，必定給個(gè)時(shí)機(jī)。”鄭雷偉心軟了。

終究，童瑤的病況在安穩(wěn)的作業(yè)和環(huán)境中有了巨大好轉(zhuǎn)。“你知道這些是干嗎的嗎？是零件，冰箱、洗衣機(jī)里都用這個(gè)?！蓖幵诠S操作臺(tái)向記者介紹著。

爾后，慕名而來(lái)的殘疾人求職者逐步增多，現(xiàn)在正式聘任的有28人，其間包括肢體殘障者、智力殘障者、聽(tīng)力妨礙者、語(yǔ)言妨礙者，宇航是僅有一名自閉癥患者。

聘任契合規(guī)則份額的殘疾人，政府會(huì)給予必定的免稅方針，但條件是企業(yè)要盈余。實(shí)體經(jīng)濟(jì)越來(lái)越難做，鄭雷偉的企業(yè)近一兩年來(lái)牽強(qiáng)能夠保持，但規(guī)劃整體減縮，曩昔100多人的公司現(xiàn)在只要45人。但她沒(méi)解聘任何一個(gè)殘疾人：“能堅(jiān)持就堅(jiān)持著，他們（殘疾人）比我不容易，總會(huì)挺過(guò)來(lái)吧。”

鄭雷偉說(shuō)，5年的時(shí)刻讓她越來(lái)越會(huì)和殘疾人打交道，崗位和職工的契合度越來(lái)越高，車間負(fù)責(zé)人還自學(xué)會(huì)了手語(yǔ)。

“半自動(dòng)化的制造業(yè)，不雜亂的手工操作，殘疾人徹底能夠擔(dān)任乃至做得更好?！编嵗讉ヒ詾椋髽I(yè)的顧忌來(lái)自于不了解，假如殘疾人家族給予更多了解和支撐，社會(huì)組織做好訓(xùn)練和引導(dǎo)，給企業(yè)下降危險(xiǎn)，吃個(gè)定心丸。這事兒不棘手。

韓峰有時(shí)候不服氣，身邊朋友的孩子出國(guó)，創(chuàng)業(yè)看著光鮮，不由讓他回頭想到宇航。作為80年代初的名校大學(xué)生，韓峰的作業(yè)一向很面子。但他覺(jué)得在車間上班的宇航一點(diǎn)都不丟人，是家里的自豪，“他這么盡力，我有什么不滿意的？”

（文中韓峰 李偉為化名）

新京報(bào)記者 張靜姝