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導讀那兔|壹心理專欄作者奔馳仗著自己年長30歲,在寶馬百年大喜慶典上也不忘調侃壹下,兩大品牌相愛相殺,連粉絲陣營都互生曖昧,壹副高手對決閑雜人等退讓的感覺(肆個圈:誰說我是閑雜人等!)30年長不長?對于汽車工業(yè)發(fā)展史來說還算得上優(yōu)勢...
奔馳仗著自己年長30歲,在寶馬百年大喜慶典上也不忘調侃壹下,兩大品牌相愛相殺,連粉絲陣營都互生曖昧,壹副高手對決閑雜人等退讓的感覺(肆個圈:誰說我是閑雜人等!)
30年長不長?對于汽車工業(yè)發(fā)展史來說還算得上優(yōu)勢吧。要放眼人類文明史,這30年可就真不算啥了。想看更精彩的相愛相殺,還是來看看心理學領域的這對吧——
人格的類型理論和特質理論應該是目前心理學界很熱鬧的壹個事,大到世界知名學者,小到公司初級hr壹枚,都或多或少的會討論這個問題。下面,就分別來介紹壹下貳位。
類型說
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人格類型學說起源于古希臘醫(yī)生希波克拉底。他認為,人體內有肆種基本的體液或液汁,即血液、粘液、黑膽汁和黃膽汁。當然,也有些國內心理學史研究者認為中醫(yī)中的脈象分類是更早的類型說。但是單純按教材來說,我們還是把希波克拉底的說法作為開端。以這個開端來算,人格的類型說確實要比特質說早兩千多年。
類型說的陣營的旗艦,無疑就是由榮格的心理類型理論發(fā)展而來的mbti了。就用這個理論舉例給大家介紹壹下類型說的人格觀吧。
mbti通過以上肆個維度,把人分成了2×2×2×2的16中類型。
這里聲明壹下,類型和特質之爭的背后,是很艱深的學術、文化之爭,我也只是略知皮毛。但為了有趣,我把所有看起來專業(yè)的說法盡量替換成了形象的東西,難免丟失嚴謹,但肯定要更易于理解(大家都知道我喜歡“講人話”對吧)。
類型說的人格觀,其實就像上帝在下棋。不同的類型學說,其實就是畫不同的棋盤。mbti就是給上帝畫了壹個有16個格子的棋盤。
當上帝為你塑造個人獨特的風格時,你就是壹枚棋子,只能放在其中的壹個格子里。
是不是壹下就明白這種人格觀叫“類型說”了?因為所有人都將落在這16個格子里,上帝只能造出16類人。
特質說
第壹個特質理論是奧爾波特創(chuàng)立的,這個理論的建立離不開統(tǒng)計學的大范圍應用——與早期憑個人經驗歸納得來的人格類型不同,奧爾波特所講的“特質”是用統(tǒng)計方法計算得來的。恩,他不喜歡當時統(tǒng)治心理學的精神分析學派那種主觀的個人經驗法,不知道跟弗洛伊德那句“你就是那個小男孩”是不是有關系。這個理論的誕生,比類型說的起源晚了兩千多年。
但是,特質陣營的旗艦也不是第壹個吃螃蟹的理論,而是大伍人格理論(ocean)
其實跟mbti那張圖看起來很像有沒有?每壹橫行都有兩種相對的特點。
看起來像,但其實完全不壹樣——特質說的人格觀,就像上帝在搭積木。意思是說,每項特質都是我們身上可以搭積木的地基,上帝為了塑造不同的個性,就是把手里的積木堆在我們身上的各個地基上。
特質說跟類型說的人格觀最大的差異就在于,全人類都有同樣的“地基”供上帝搭積木,但上帝可以搭出來無數(shù)種不同的人格。
為什么類型說和特質說要相殺呢?
其實,應該是特質說主動求戰(zhàn)的。
人格類型在很長壹段時間內指導著人類對個體差異的解讀和研判。但正是因為時間久遠,注定了它面臨融入現(xiàn)代科學的困難。關注我前面文章的朋友應該知道我說的現(xiàn)代科學的特征,那就是客觀、有效。所以,在現(xiàn)代科學框架下誕生的特質說,在這兩點上是明顯優(yōu)于類型說的。在這種情況下,特質說自然就可以鼓起勇氣直面客觀性和有效性不如自己的類型說。
特質說至少在以下兩點,可以對類型說展開無差別打擊(隨便抨擊,不怕傷到自己人)。
壹、類型說拓展性差,不同理論之間難以兼容。
前面說了類型說是給上帝畫棋盤,你畫壹個我畫壹個,但是每個棋盤并不兼容。
但人格特質理論幾乎都是建立在現(xiàn)代統(tǒng)計學基礎上的,所以,不同理論之間可以互相驗證甚至融合。
貳、類型說丟失個體差異信息
由于人格類型說把人劃分成了n種類型,自然就會丟失其中的程度信息。
而人格的特質說,可以在某壹特質點上搭多少積木都可以,也就是說,個體差異是連續(xù)的,可比較的。
以上兩點,就導致了在學術研究中,人格特質理論有明顯的優(yōu)越性。
那么,特質和類型有沒有相愛呢?
相殺必相愛。
看過《安德的游戲》沒?安德自述對敵人的心態(tài),就是摧毀之前必先了解,了解足夠深入就會惺惺相惜,但深入到這個程度也就是敵人被擊敗之時。
不管特質理論在科研領域有多少客觀性和有效性優(yōu)勢,但實際應用起來,用統(tǒng)計分布來解釋壹個人的個性特點,既不直觀,也難以理解。
所以,截至目前,mbti應該仍然是世界上最流行的專業(yè)測量工具。按類型劃分人格,雖然丟失了很多信息,但并不代表不提供信息,這種形象的分類信息對于企業(yè)管理者來說是權衡精力和效果的最優(yōu)解。
而壹些人格特質測量,為了彌補自身的高門檻,在實際應用中實際上也會把個體進行分類,也算是借鑒了類型說更討好人類大腦的優(yōu)點。
同時,類型說為了在科研領域給自己爭口氣,其實也在不斷完善自身體系。畢竟,我們現(xiàn)在有了檢驗標準,想讓大家認可就不應該逃避。不就是要用客觀數(shù)據驗證信效度嗎,我們就向統(tǒng)計方法示好唄。
現(xiàn)在的mbti也能夠反應壹些程度信息,并且進壹步發(fā)展了主要維度和次要維度的概念?,F(xiàn)在的mbti的信息量,要遠高于初版,可驗證性也有進步。當然,這并不是說類型說已經在客觀性和有效性上與特質說畫上等號了,只是小范圍的修正了壹些缺陷。
總之,這是壹對年齡差兩千歲的對手
兩千多年的差距都面臨被反殺,奔馳你比寶馬早生的那30年,可沒啥好驕傲的哦!
本文轉載自公眾號鋭鍉高效能人士研究