[職業(yè)心理測試]職業(yè)心理年齡標準測試題

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混跡職場，很多人都不知道自己的職業(yè)心理年齡到底是多少，是否成熟。一個人是否成熟，不能簡單地以年齡來劃分，因為個人的年歲并不能與他們行為、感情全然相符。有沒有好的職業(yè)心理年齡標準測試題呢?

混跡職場，很多人都不知道自己的職業(yè)心理年齡到底是多少，是否成熟。一個人是否成熟，不能簡單地以年齡來劃分，因為個人的年歲并不能與他們行為、感情全然相符。相對于真實年齡，每個人都有一個心理年齡，它是標明你的心靈、精神成熟的尺度。在某些方面“年輕的心靈”是很好的，但是以兒童的態(tài)度去處理成人問題卻并不總是件令人愉快的事。

小編在此給大家介紹一套標準的職業(yè)心理年齡測試題，供大家檢測自己的實際職業(yè)心理年齡。

1.在工作中，你比較喜歡跟哪一類的人接觸?

A，比自己更強的B，需要自己的C，不太清楚

2.如果工作需要你到一個完全都是陌生人的社交場合，你會：

A，很自然B，有點怯場C，經(jīng)常很怯場

3.當你的上司不贊成也不理解你的建議時，你會：

A，聽聽他的意見并加以改良B，不再說話或者避開這個問題C，繼續(xù)解釋

4.你知道對方說的是對的，但是對方態(tài)度很壞，讓你非常生氣，你會：

A，感謝對方提供了好的建議B，表面上就不聽你的，但是背地里改正C，氣哼哼地按照對方說的做

5.工作上遇到麻煩，下班后你會：

A，從親人或者朋友處得到安慰B，一個人出去散心，忘掉煩惱C，悶在心里，憤憤不已

6.你的老板有事要請假，暫時由你來主管公司的一切事務，你的反應是：

A，那我得增加工資，因為我的工作量增加了B，這是個表現(xiàn)的好機會C，哈哈，這下子沒人再監(jiān)視我啦

7.你的工作伙伴吃力地想教導你某件你很清楚的事，你會：

A，委婉地告訴他你早就知道B，不說什么，但也不聽

C，等他講完，再顯示你對此道十分精通

8.如果突然贏到五百萬元的大獎，你會選擇：

A，馬上辭職，做點兒自己真正想做的事情B，把大部分存起來，繼續(xù)努力工作C，買車買房，向同事吹噓

9.由于工作要求參加聚會，當你覺得情緒低落時，會：

A，強作歡顏，不讓人注意到不快情緒B，找個借口離開C，完全不掩飾情緒，但堅持坐到最后

10.你覺得同事們都會覺得你是個：

A，普通的人B，聰明的人C，老實的人

11.你認為自己的工作和生活：

A，目前的生活與自己付出的相符B，總是在花大量時間做著自己不想做的事C，沒遇上好機會，不然會有更好的生活

12.看到工作中不合理的事情，你會：

A，麻木了，見得太多了B，在可能的情況下會仗義執(zhí)言C，很氣憤并大聲指責

計分方法：以上的選擇題，選A得5分，選B得3分，選C得1分，把你所得的分數(shù)相加就是你的職業(yè)心理年齡指數(shù)了。

分值解釋：

0-20分：職業(yè)心理兒童期

你本質(zhì)上還是一個天真小可愛。不切實際是你最大的優(yōu)點和缺點。它讓你更能感受快樂，也讓你在生活中時常受挫。這種類型的人大多數(shù)具有自發(fā)性，并在富有創(chuàng)造性的工作中表現(xiàn)較為出色，但缺乏耐心，像小孩子一樣容易朝三暮四，所以，兒童型的人通常比較難以讓人信賴。處在這個心理年齡的人，還需要在職場的風雨中多多磨練，才能逐漸成熟。

21-40分：職業(yè)心理青年期

這種類型的人通常是理想主義者，富有冒險精神，樂觀、專注，求知欲旺盛等許多令人喜歡的品質(zhì)。但他們的一貫性和好斗性可能會很快演變成為固執(zhí)和不妥協(xié)，因而容易導致同事之間發(fā)生分歧。此外，他們通常不信任直覺，受周圍環(huán)境的影響很大。處在這個心理年齡的人，應該樹立長遠目標，克服短期行為。

41-60分：職業(yè)心理成熟期

你按部就班中規(guī)中矩地走著你人生的每一步，你所在意和把握的是你現(xiàn)在的時間和歲月。你成熟、穩(wěn)健、老練、實際，能夠合情合理地處理現(xiàn)實工作中的種種矛盾，平和地看待完美與缺陷，獲得與喪失。你能清楚地認識自己，能清醒地分辨可能與不能，可為與不可為。你的同事們有事情會來征求你的意見，因為，你很能給人一種依靠感。相信在你的工作單位，或是你的朋友圈子里，應該是屬于中流砥柱型的人物吧。